Prima dominical 2027: cuánto se paga y qué cambió
Quien trabaja en domingo gana al menos 25 % más sobre el salario de un día normal (art. 71). La reforma de 2026 solo cambió la redacción del artículo; el porcentaje es el mismo. Si además el domingo es su día de descanso, la ley manda pagar aparte un salario doble por trabajarlo (art. 73).
Vigente al 10 de noviembre de 2026Última revisión: 10 de noviembre de 2026
En esta guía
¿Qué dice la ley?
“En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.Las personas que laboren en domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.”
¿Qué cambió con la reforma de 2026?
Solo la redacción. Antes decía «los trabajadores que presten servicio en día domingo»; desde el decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026 dice «las personas que laboren en domingo». El 25 % mínimo es el mismo. Lo que sí cambia en 2027 es la jornada semanal máxima y las horas extra: están en la guía de la jornada 2027.
¿Cómo se calcula?
Es al menos el 25 % del salario de un día normal, aparte del salario de ese día:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario del domingo trabajado | $400 |
| Prima dominical (25 % de $400) | $100Cálculo de Checómetro |
| Total por ese domingo, como mínimo | $500Cálculo de Checómetro |
¿Y si el domingo es su día de descanso?
“Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.”
Si el domingo es el día de descanso de esa persona y trabaja, la ley manda pagar un salario doble por el servicio, además del salario del descanso. Cómo se combina eso con la prima dominical es un punto de interpretación: revísalo con tu contador.
¿Cómo llevar la cuenta?
Para pagar bien la prima necesitas saber quién trabajó cada domingo y cuántas horas. En Checómetro cada persona checa su entrada y su salida desde su celular, y el reporte marca los domingos trabajados y los días de descanso obligatorio trabajados, con sus horas. Checómetro te da horas, no pesos: no calcula sueldos ni la prima.
Preguntas
¿De cuánto es la prima dominical en 2027?
De al menos 25 % sobre el salario de un día normal (art. 71). La reforma de 2026 no cambió el porcentaje.
¿Aplica también en negocios chicos?
Sí. El art. 71 no distingue por tamaño de negocio ni por número de trabajadores.
¿Se calcula sobre el salario por hora o por día?
La ley dice «sobre el salario de los días ordinarios de trabajo», es decir, sobre el salario de un día normal: al menos 25 % de ese salario.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados, última reforma publicada DOF 14-05-2026) · consultada el 10 de noviembre de 2026
- DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral (DOF 01-05-2026, edición vespertina) · consultada el 10 de noviembre de 2026
Cambios a esta página
- 11 nov 2026Primera versión, con las fuentes revisadas al 10 de noviembre de 2026.