¿Ya publicó la STPS las reglas del registro electrónico de jornada?

Lo que encontramos

En los 5 días que revisamos, ninguna nota de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social contiene las reglas del registro.

Cómo lo revisamos

Dos veces al día, a las 8:00 y a las 21:00 (hora del centro de México), leemos el índice oficial del Diario Oficial de la Federación de hoy y de los dos días anteriores, con sus ediciones matutina, vespertina y extraordinaria.

1. Nos quedamos con las notas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
2. Buscamos en su título: jornada, registro electrónico, artículo 132, fracción XXXIV y disposiciones de carácter general sobre el registro.
3. Si alguna coincide, una persona la lee antes de cambiar esta página. Mientras, aquí dice que la estamos leyendo.
4. Si son las reglas, actualizamos esta página dentro de las 24 horas siguientes a su publicación y avisamos a quien se apuntó a la Alerta STPS.

Revísalo tú

No tienes que creernos. El índice oficial de un día es una dirección pública: https://sidof.segob.gob.mx/dof/sidof/notas/13-11-2026. Cambia la fecha al final (día-mes-año) y busca las notas de la «SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL». Nuestro último chequeo también está como datos en /api/stps-status.

Lo que la ley deja a la STPS

La LFT obliga a registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora, con hora de inicio y de fin, y a entregarla a la autoridad cuando la pida (art. 132 fr. XXXIV). El segundo párrafo de esa fracción deja a la STPS decidir a quién aplica y con qué excepciones:

Y un artículo transitorio del decreto fija desde cuándo valen esas reglas:

La obligación está en la ley desde el 1 de mayo de 2026. Las reglas de la STPS sobre a quién aplica y sus excepciones entran en vigor el 1 de enero de 2027 y, al 13 de noviembre de 2026 a las 8:00 a. m., no se han publicado.

La ley no pide un aparato; pide un registro electrónico.

Lo que han dicho funcionarios

Fechas prometidas y qué pasó

La fecha de publicación se ha movido varias veces. Ninguna de estas fechas está en un documento oficial; la única que da la ley es la de entrada en vigor: el 1 de enero de 2027 (Transitorio Quinto).

Qué significaría para tu negocio

Nadie sabe todavía qué dirán las reglas. Estos son los tres caminos de los que se ha hablado y lo que significaría cada uno si tienes de 1 a 20 personas. La obligación de registrar ya está en la ley desde el 1 de mayo de 2026; las reglas definen a quién aplica y con qué excepciones.

Si aplican a todos desde el 1 de enero de 2027

Tu negocio tendría que llevar el registro como lo pidan las reglas desde ese día. Si ya registras de forma electrónica la entrada y la salida de cada persona, te tocaría revisar que tu registro tenga lo que pidan.

Si se aplican por etapas, según el tamaño

Un funcionario de la STPS habló de hacerlo «privilegiando primero a las grandes y medianas empresas» (El Economista, 28 de mayo de 2026). Si así sale, a un negocio chico le tocaría en una fecha posterior, que fijarían las reglas. Y aparte del registro: En 2027 la jornada ordinaria máxima es de 46 horas a la semana y el tope de horas extra pagadas al doble es de 9 (Transitorios Segundo y Cuarto).

Si exceptúan a algunos negocios

Solo la STPS puede fijar excepciones, y lo diría el texto publicado en el DOF. Al 10 de noviembre de 2026, ningún funcionario ha dicho que los negocios chicos queden exentos; lo más que se reportó es «tiempo suficiente» (El Economista, 3 de junio de 2026).

Aun con una excepción, el registro es tu prueba si alguien reclama horas: en juicio, el patrón tiene que probar la jornada ordinaria y extraordinaria cuando ésta no exceda de nueve horas semanales (art. 784 fr. VIII); si no exhibe sus controles de asistencia, se presumen ciertos los hechos del trabajador sobre ellos, salvo prueba en contrario (arts. 804 y 805).

Alerta STPS: te avisamos por correo

Déjanos tu correo y te escribimos cuando la STPS publique sus reglas en el DOF. Antes de escribirte, una persona confirma que de verdad son las reglas.

Cuando la STPS publique sus reglas, adaptamos Checómetro sin costo para ti.