Calculadora de jornada de 46 horas 2027: revisa tus turnos
Escribe el horario de hasta 10 personas y te decimos qué no cabe en la jornada del año: horas por semana, horas por día según el turno, día de descanso y domingos. En 2027 la jornada ordinaria máxima es de 46 horas a la semana y el tope de horas extra pagadas al doble es de 9 (Transitorios Segundo y Cuarto).
Vigente al 10 de noviembre de 2026Última revisión: 10 de noviembre de 2026
Revisa tu rol
Escribe la hora de entrada y de salida de cada día; deja vacío el día de descanso. Si alguien sale después de la medianoche, escribe la hora tal cual. Lo que escribes se queda en este navegador.
Jornada máxima de 2027: 46 h por semana (Transitorio Segundo).
Persona 1Sin horario
Se queda en este navegador.
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Qué arreglar
Escribe el horario de al menos una persona para revisarlo.
Reglas versión 2026-05-01.1, revisadas el 10 de noviembre de 2026. Revisa adultos; los menores de 18 años tienen otros límites (arts. 175 a 178).
Qué revisa
- Horas por semana. La jornada máxima del año: 48 h en 2026, 46 h en 2027, 44 h en 2028, 42 h en 2029 y 40 h desde 2030 (art. 59 y Transitorio Segundo).
- Horas por día según el turno. 8 h la diurna (de 6:00 a. m. a 8:00 p. m.), 7 h la nocturna y 7.5 h la mixta (arts. 60 y 61).
- Día de descanso. Por cada 6 días de trabajo, por lo menos uno de descanso con goce de salario (art. 69).
- Domingos. Quien trabaja en domingo tiene una prima de por lo menos 25% (art. 71).
- Tiempo extra. Si el rol tiene horas de más, avisa cuando pasan de 4 h en un día, de 4 días a la semana, del tope del año o de 12 h en un día (arts. 66 y 68).
Ejemplo: de 48 h a 46 h
Lunes a sábado, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
Con los límites de 2027, la revisión dice:
| Día | Entrada | Salida | Horas |
|---|---|---|---|
| Lun | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Mar | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Mié | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Jue | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Vie | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Sáb | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Dom | Descanso | ||
| Total de la semana | 48 h | ||
| Jornada máxima de 2027: 46 h | |||
- La semana suma 48 h; la jornada máxima de 2027 es de 46 h (art. 59 y Transitorio Segundo). Recorta 2 h a la semana; si no, es tiempo extra.
El sábado sale a las 2:00 p. m.
Con el sábado más corto, la semana queda así:
| Día | Entrada | Salida | Horas |
|---|---|---|---|
| Lun | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Mar | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Mié | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Jue | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Vie | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Sáb | 8:00 a. m. | 2:00 p. m. | 6 h |
| Dom | Descanso | ||
| Total de la semana | 46 h | ||
| Jornada máxima de 2027: 46 h | |||
Cabe en la jornada de 2027.
Lo que dice la ley
El art. 59 ya dice 40 horas, pero el Transitorio Segundo del decreto las baja poco a poco. Los arts. 60 y 61 fijan cuánto dura cada tipo de jornada; el 69 y el 71, el descanso y el domingo.
“La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales.”
“La duración de la jornada laboral a que se refiere el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año que corresponda, conforme a lo siguiente:”
| Año | Jornada Laboral |
|---|---|
| 2026 | 48 |
| 2027 | 46 |
| 2028 | 44 |
| 2029 | 42 |
| 2030 | 40 |
“Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.”
“La duración de la jornada diaria será de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.”
“Por cada seis días de trabajo se deberá otorgar, por lo menos, un día de descanso con goce de salario íntegro.”
“En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.
Las personas que laboren en domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.”
Al 10 de noviembre de 2026
Qué sí sabemos
- En 2027 la jornada ordinaria máxima es de 46 horas a la semana y el tope de horas extra pagadas al doble es de 9 (Transitorios Segundo y Cuarto).
- La jornada de un día dura 8 h si es diurna, 7 h si es nocturna y 7.5 h si es mixta (art. 61).
- Por cada 6 días de trabajo toca por lo menos uno de descanso (art. 69).
Qué falta
- Cómo se combinan el límite de cada día y el de la semana: la ley no lo dice. Usamos el criterio C1.
- Una revisión de nuestros criterios por una persona abogada laboral: todavía no la hay.
Límites por año
| Año | Desde | Jornada máxima | Dobles hasta | Triples hasta | Total (cálculo de Checómetro) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 1 de mayo de 2026 | 48 h | 9 h | 4 h más | 61 h |
| 2027 | 1 de enero de 2027 | 46 h | 9 h | 4 h más | 59 h |
| 2028 | 1 de enero de 2028 | 44 h | 10 h | 4 h más | 58 h |
| 2029 | 1 de enero de 2029 | 42 h | 11 h | 4 h más | 57 h |
| 2030 o después | 1 de enero de 2030 | 40 h | 12 h | 4 h más | 56 h |
Jornada máxima: Transitorio Segundo. Dobles: art. 66 y Transitorio Cuarto. Triples: art. 68. Decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026. 46 + 9 + 4 = 59 h por semana en 2027 es un cálculo de Checómetro a partir de los arts. 59, 66 y 68. La ley no da esa cifra.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo es la jornada de 46 horas?
Desde el 1 de enero de 2027. La jornada máxima baja cada año: 48 h en 2026, 46 h en 2027, 44 h en 2028, 42 h en 2029 y 40 h desde 2030 (Transitorio Segundo del decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026).
¿Qué pasa si el rol pasa de 46 horas?
Lo que pase es tiempo extra. En 2027, hasta 9 horas a la semana se pagan con 100% más (art. 66 y Transitorio Cuarto) y hasta 4 horas más con 200% más (art. 68). Nunca más de 4 horas extra en un día ni en más de 4 días a la semana (art. 66).
¿Cuántas horas puede durar un turno?
La jornada diurna (de 6:00 a. m. a 8:00 p. m.) dura 8 horas, la nocturna 7 y la mixta 7.5 (arts. 60 y 61). Un turno con 3.5 horas o más de noche cuenta como nocturno.
¿La hora de comida cuenta?
Si la persona no puede salir del lugar de trabajo en su descanso o su comida, ese tiempo cuenta como jornada (art. 64). Si sale y regresa, en la calculadora de horas extra puedes escribir dos tramos ese día.
¿Sirve para menores de edad?
No. Revisa horarios de personas de 18 años o más. Para menores usa la calculadora de horas extra, que aplica sus límites (arts. 175, 177 y 178).
¿Se guardan los nombres que escribo?
Se quedan solo en este navegador, para que no se pierdan si recargas. No los mandamos a ningún lado.
Fuentes
- Decreto de reforma a la LFT, DOF 1 de mayo de 2026 (SIDOF) · Transitorios Segundo y Cuarto
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados) · arts. 59 a 71; última reforma 14 de mayo de 2026
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- 10 de noviembre de 2026Primera versión.