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Checador por WhatsApp: cómo funciona y si cumple (2027)

La ley no menciona WhatsApp ni ningún otro medio: pide registrar de forma electrónica el inicio y el fin de la jornada de cada persona (art. 132 fr. XXXIV) y, al 10 de noviembre de 2026, la STPS no ha dicho qué requisitos técnicos pedirá. Con Checómetro, WhatsApp sirve para mandarle a cada quien su liga; la checada se hace en una página web, con un botón.

Vigente al 10 de noviembre de 2026Última revisión: 10 de noviembre de 2026

En esta guía

¿Cómo funciona un checador por WhatsApp?

Hay proveedores de control de asistencia que dejan checar desde un chat: la persona le escribe a un número de WhatsApp de la empresa, a veces mandando su ubicación o una foto, y un sistema guarda la hora del mensaje y arma el reporte. Cada proveedor lo hace distinto. No revisamos sus precios ni sus condiciones, así que esta página no compara marcas.

¿Un checador por WhatsApp cumple con la ley?

La ley no dice con qué se registra. Pide esto:

LeyArt. 132, fracción XXXIV, párrafo primero, LFT

“Registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización; así como proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera.”

Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados)(se abre en otra pestaña)

Un sistema por chat puede ser electrónico. Lo que importa es lo mismo que en cualquier otro: la hora de inicio y fin de cada persona, poder entregarla a la autoridad y, para que valga como prueba plena, que esté acordado:

LeyArt. 132, fracción XXXIV, párrafo tercero, LFT

“El contenido del registro electrónico hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y empleadora.”

Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados)(se abre en otra pestaña)

Si las reglas de la STPS pedirán algo que un chat no cumple, todavía no se sabe.

¿Qué prueba un mensaje de WhatsApp y qué no?

Un mensaje deja una hora y un número. En un juicio, lo que se revisa es lo mismo para cualquier registro: que la información esté íntegra y que el patrón pueda darle a un perito los medios para revisarla.

LeyArt. 836-D, fracción II, LFT

“Si el documento digital o medio electrónico, se encuentra en poder del oferente, éste deberá poner a disposición del o los peritos designados, los medios necesarios para emitir su dictamen, apercibido que de no hacerlo se decretará desierta la prueba.”

Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados)(se abre en otra pestaña)
  • Una captura de pantalla de un chat no dice dónde está el original ni si está completo. Lo que se revisaría es el registro que guarda el sistema del proveedor.
  • Un mensaje no prueba quién lo escribió si otra persona tiene el celular.
  • Una ubicación o una foto pueden ayudar, pero son datos personales extra: necesitan una finalidad clara y aparecer en el aviso de privacidad.

¿Qué le pregunto a un proveedor antes de contratar?

  • ¿Qué hora cuenta: la del mensaje, la del celular o la de su servidor?
  • ¿Se puede cambiar una hora sin que quede rastro de quién, cuándo y por qué?
  • ¿Cada persona ve sus horas y las confirma?
  • ¿Puedo descargar un reporte por persona y periodo, y una bitácora completa?
  • ¿Puedo darle acceso de solo lectura a un perito?
  • ¿Pide ubicación, fotos o huella? ¿Para qué, y qué dice el aviso de privacidad?
  • ¿Qué pasa con mis registros si dejo de pagar?

¿Cómo usa WhatsApp Checómetro?

Solo para que la liga de cada persona le llegue rápido. El registro no vive en el chat:

  1. Tocas «Mandar por WhatsApp»

    Se abre WhatsApp con un mensaje listo para esa persona, con su liga. Lo mandas tú, desde tu número.
  2. La persona abre su liga

    Se abre una página en el navegador de su celular. Crea un NIP de 4 dígitos y acepta el convenio. No instala nada.
  3. Checa con un botón en esa página

    La hora que cuenta es la de nuestro servidor. Puede agregar la página a su pantalla de inicio.
  4. Guarda su semana donde quiera

    Cada semana puede descargar su resumen y mandárselo a su propio WhatsApp.

El mensaje que se manda (ejemplo)

Hola Lupita, en Taquería La Esquina vamos a registrar entradas y salidas como pide la ley. Abre esta liga en tu celular y crea tu NIP. Es solo para ti, no la compartas. [liga de Lupita]

Checómetro no tiene un número de WhatsApp para checar ni un bot, y no le manda mensajes a tu equipo.

¿Por qué una página y no checar dentro del chat?

Lo elegimos por esto:

  • Con señal, la hora la pone nuestro servidor, no el celular ni quien lleva el registro.
  • Funciona sin señal: la checada se guarda en el celular con su hora, corregida con la diferencia que midió con el servidor, y se envía después, marcada «sin conexión».
  • Cada persona confirma su semana con un NIP que solo ella sabe.
  • No hace falta pedir ubicación ni fotos.

Lo que cuesta: tu equipo abre una página además del chat. Si en tu negocio eso pesa más, un checador por chat puede acomodarte mejor; usa la lista de preguntas de arriba para elegir.

Al 10 de noviembre de 2026

Qué sí sabemos

  • La ley pide un registro electrónico del inicio y el fin de la jornada de cada persona (art. 132 fr. XXXIV).
  • La ley no menciona WhatsApp ni ningún otro medio o aparato.
  • El registro hace prueba plena si se acredita que fue acordado.

Qué falta

  • Las reglas de la STPS: a quién aplica el registro y sus excepciones.
  • Si la STPS pedirá requisitos técnicos que un chat no cumpla.

Preguntas

¿Mi equipo necesita WhatsApp para usar Checómetro?

No. WhatsApp solo sirve para mandar la liga; también puedes enseñarle un QR en tu pantalla o copiar la liga y mandarla como quieras. Necesita un celular con navegador e internet la primera vez. Quien no tiene celular checa en el checador del negocio.

¿La liga se puede reenviar a otra persona?

Se queda ligada al primer celular que la abre y crea el NIP. Después, en otro celular solo sirve con ese NIP. Si la abrió otra persona primero, el patrón la restablece y la anterior deja de servir.

Fuentes

  1. Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados, última reforma publicada DOF 14-05-2026) · consultada el 10 de noviembre de 2026
  2. DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral (DOF 01-05-2026, edición vespertina) · consultada el 10 de noviembre de 2026

Cambios a esta página

  • 10 nov 2026Primera versión, con las fuentes revisadas al 10 de noviembre de 2026.

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