Calculadora de horas extra México 2027 (doble y triple)
Escribe las entradas y salidas de una semana y te decimos cuántas horas son ordinarias, dobles y triples con la ley de 2026 a 2030. En 2027 la jornada ordinaria máxima es de 46 horas a la semana y el tope de horas extra pagadas al doble es de 9 (Transitorios Segundo y Cuarto). Cuenta horas, no pesos.
Vigente al 10 de noviembre de 2026Última revisión: 10 de noviembre de 2026
En esta guía
Calcula una semana
Escribe la hora de entrada y de salida de cada día. Si alguien sale a comer y regresa, agrega un segundo tramo. Si sale después de la medianoche, escribe la hora tal cual: cuenta en el día en que entró.
Jornada máxima: 46 h por semana. Dobles: hasta 9 h.
A menores de 18 años la ley les prohíbe el tiempo extra.
Las horas se cuentan en la hora local de esta zona.
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Resultado
Escribe la entrada y la salida de al menos un día para ver el cálculo.
Tres ejemplos resueltos
Son semanas del calendario, con los límites del año en que termina cada una. Los números salen del mismo cálculo que usa la calculadora.
Una semana que cruza el año
Semana del 28 de diciembre de 2026 al 3 de enero de 2027. Lunes a sábado, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
| Día | Entrada | Salida | Horas |
|---|---|---|---|
| Lun 28 | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Mar 29 | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Mié 30 | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Jue 31 | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Vie 1 | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Sáb 2 | 8:00 a. m. | 4:00 p. m. | 8 h |
| Dom 3 | Descanso | ||
| Total de la semana | 48 h | ||
| Jornada máxima de 2027: 46 h | |||
- Lunes a sábado: 8 h de jornada diurna cada día. La jornada diurna dura 8 h (art. 61): no hay tiempo extra por día.
- La semana termina el 3 de enero de 2027: se usan los límites de 2027 (criterio C2). Jornada máxima: 46 h por semana; horas dobles: hasta 9 h; horas triples: hasta 4 h más.
- Total trabajado: 48 h.
- 48 h − 46 h = 2 h pasan de la jornada máxima de la semana.
- Tiempo extra: 2 h.
- Dobles: 2 h (tope de 9 h).
- Ordinarias: 48 h − 2 h = 46 h.
48 h en la semana: 46 h ordinarias y 2 h de tiempo extra.
- Descanso obligatorio trabajado: 1 de enero de 2027 (arts. 74 y 75)
Horario partido
Semana del 11 de enero de 2027 al 17 de enero de 2027. Lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 2:00 p. m. y de 4:00 p. m. a 8:00 p. m.
| Día | Entrada | Salida | Horas |
|---|---|---|---|
| Lun 11 | 9:00 a. m. | 2:00 p. m. | 5 h |
| 4:00 p. m. | 8:00 p. m. | 4 h | |
| Mar 12 | 9:00 a. m. | 2:00 p. m. | 5 h |
| 4:00 p. m. | 8:00 p. m. | 4 h | |
| Mié 13 | 9:00 a. m. | 2:00 p. m. | 5 h |
| 4:00 p. m. | 8:00 p. m. | 4 h | |
| Jue 14 | 9:00 a. m. | 2:00 p. m. | 5 h |
| 4:00 p. m. | 8:00 p. m. | 4 h | |
| Vie 15 | 9:00 a. m. | 2:00 p. m. | 5 h |
| 4:00 p. m. | 8:00 p. m. | 4 h | |
| Sáb 16 | Descanso | ||
| Dom 17 | Descanso | ||
| Total de la semana | 45 h | ||
| Jornada máxima de 2027: 46 h | |||
- Lunes a viernes: 9 h de jornada diurna cada día. La jornada diurna dura 8 h (art. 61): 1 h por día es tiempo extra.
- La semana termina el 17 de enero de 2027: se usan los límites de 2027 (criterio C2). Jornada máxima: 46 h por semana; horas dobles: hasta 9 h; horas triples: hasta 4 h más.
- Total trabajado: 45 h. Sin el tiempo extra de cada día (5 h) quedan 40 h.
- 40 h no pasan de 46 h: no hay exceso en la semana.
- Tiempo extra: 5 h.
- Dobles: 5 h (tope de 9 h).
- Ordinarias: 45 h − 5 h = 40 h.
45 h en la semana: 40 h ordinarias y 5 h de tiempo extra.
- Horas extra en más de 4 días (art. 66)
Seis días de 12 horas
Semana del 11 de enero de 2027 al 17 de enero de 2027. Lunes a sábado, de 7:00 a. m. a 7:00 p. m.
| Día | Entrada | Salida | Horas |
|---|---|---|---|
| Lun 11 | 7:00 a. m. | 7:00 p. m. | 12 h |
| Mar 12 | 7:00 a. m. | 7:00 p. m. | 12 h |
| Mié 13 | 7:00 a. m. | 7:00 p. m. | 12 h |
| Jue 14 | 7:00 a. m. | 7:00 p. m. | 12 h |
| Vie 15 | 7:00 a. m. | 7:00 p. m. | 12 h |
| Sáb 16 | 7:00 a. m. | 7:00 p. m. | 12 h |
| Dom 17 | Descanso | ||
| Total de la semana | 72 h | ||
| Jornada máxima de 2027: 46 h | |||
- Lunes a sábado: 12 h de jornada diurna cada día. La jornada diurna dura 8 h (art. 61): 4 h por día son tiempo extra.
- La semana termina el 17 de enero de 2027: se usan los límites de 2027 (criterio C2). Jornada máxima: 46 h por semana; horas dobles: hasta 9 h; horas triples: hasta 4 h más.
- Total trabajado: 72 h. Sin el tiempo extra de cada día (24 h) quedan 48 h.
- 48 h − 46 h = 2 h pasan de la jornada máxima de la semana.
- Tiempo extra: 24 h + 2 h = 26 h.
- Dobles: 9 h (tope de 9 h). Triples: 4 h (hasta 4 h más, art. 68). Excede el máximo legal: 13 h.
- Ordinarias: 72 h − 26 h = 46 h.
72 h en la semana: 46 h ordinarias y 26 h de tiempo extra.
- Horas extra en más de 4 días (art. 66)
- Horas extra arriba del tope del art. 66: la ley ordena 200% más (art. 68)
- Excede el máximo legal de horas extra (art. 68)
Cómo contamos
La ley fija un límite por día y otro por semana, pero no dice cómo se cuentan juntos. Estos son nuestros criterios, no texto de la ley. El detalle está en criterios de cálculo.
- C1. Horas extra = las que pasan de la jornada diaria (art. 61: 8 h diurna, 7 h nocturna, 7.5 h mixta) más las que, sin contar esas, pasan del máximo semanal del año (art. 59 y Transitorio Segundo). La ley fija los dos límites, pero no dice cómo se cuentan juntos; esta es nuestra lectura. Otra lectura posible: contar solo por semana y avisar por día.
- C2. Cada semana usa los límites del año calendario en el que termina.
- C3. Una jornada pertenece a la fecha local de su entrada, y toda su duración cuenta en esa semana.
- C4. Los descansos son los huecos entre jornadas registradas. No descontamos nada de forma automática.
- C5. Pasar de 4 h extra en un día, o tener horas extra en más de 4 días (art. 66), genera un aviso, pero no convierte esas horas en triples.
- C6. Las horas triples son hasta 4 h por encima del tope de horas dobles de ese año (en 2027: 9 + 4). Lo que pase de ahí se marca como «excede el máximo legal». 46 + 9 + 4 = 59 h por semana en 2027 es un cálculo de Checómetro a partir de los arts. 59, 66 y 68; la ley no da esa cifra.
- C7. Menores de 18: toda hora extra se marca como prohibida. Menores de 16: la jornada diaria es de 6 h.
- C8. Como un reloj checador, cada registro cuenta en su minuto, sin los segundos: una entrada a las 8:00:40 cuenta desde las 8:00. Así cada jornada dura minutos completos y los renglones suman el total. La hora exacta, con segundos, queda guardada y se ve en el detalle de cada registro.
- C9. Una jornada sin salida no cuenta horas y queda marcada. Nunca estimamos una hora que no se registró.
- C10. Los minutos en domingo o en un día de descanso obligatorio cuentan en el día de calendario en que caen, no en la fecha de la jornada.
Versión de las reglas: 2026-05-01.1, revisada el 10 de noviembre de 2026. Es la misma que usa Checómetro para el registro de cada semana.
Límites de 2026 a 2030
Cada semana usa los límites del año en que termina (criterio C2).
| Año | Desde | Jornada máxima | Dobles hasta | Triples hasta | Total (cálculo de Checómetro) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 1 de mayo de 2026 | 48 h | 9 h | 4 h más | 61 h |
| 2027 | 1 de enero de 2027 | 46 h | 9 h | 4 h más | 59 h |
| 2028 | 1 de enero de 2028 | 44 h | 10 h | 4 h más | 58 h |
| 2029 | 1 de enero de 2029 | 42 h | 11 h | 4 h más | 57 h |
| 2030 o después | 1 de enero de 2030 | 40 h | 12 h | 4 h más | 56 h |
Jornada máxima: Transitorio Segundo. Dobles: art. 66 y Transitorio Cuarto. Triples: art. 68. Decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026. 46 + 9 + 4 = 59 h por semana en 2027 es un cálculo de Checómetro a partir de los arts. 59, 66 y 68. La ley no da esa cifra.
Lo que dice la ley
El art. 66 habla de 12 horas dobles a la semana, pero el Transitorio Cuarto del decreto las sube poco a poco. El art. 68 pone el límite de las triples y el de cada día.
“La jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias.
En estos casos, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.”
“La duración de la jornada extraordinaria a que se refiere el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año correspondiente, conforme a lo siguiente:”
| Año | Horas Extras |
|---|---|
| 2026 | 9 |
| 2027 | 9 |
| 2028 | 10 |
| 2029 | 11 |
| 2030 | 12 |
“Las personas trabajadoras no están obligadas a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capítulo.
La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el artículo 66 de esta Ley, no podrá ser mayor de cuatro horas a la semana y obliga a la persona empleadora a pagar un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.
La suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a doce horas diarias.”
Al 10 de noviembre de 2026
Qué sí sabemos
- En 2027 la jornada ordinaria máxima es de 46 horas a la semana y el tope de horas extra pagadas al doble es de 9 (Transitorios Segundo y Cuarto).
- El tiempo extra que pasa del tope de dobles, hasta 4 horas más a la semana, se paga con 200% más (art. 68).
- La jornada más el tiempo extra no puede pasar de 12 horas al día (art. 68).
- A menores de 18 años la ley les prohíbe el tiempo extra (art. 123, apartado A, fr. XI de la Constitución).
Qué falta
- Cómo se combinan el límite de cada día y el de la semana: la ley no lo dice. Usamos el criterio C1.
- Una revisión de nuestros criterios por una persona abogada laboral: todavía no la hay.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas extra dobles se pueden trabajar en 2027?
Hasta 9 a la semana, y se pagan con 100% más (art. 66 y Transitorio Cuarto). El art. 66 dice 12, pero ese tope llega poco a poco: 9 en 2026, 9 en 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030 en adelante.
¿Cuándo se pagan horas triples?
Cuando el tiempo extra de la semana pasa del tope de horas dobles. Hasta 4 horas más a la semana se pagan con 200% más; arriba de eso, la ley ya no lo permite (art. 68).
¿Cuántas horas se puede trabajar en un día?
La jornada más el tiempo extra no puede pasar de 12 horas al día (art. 68). La jornada de un día dura 8 horas si es diurna, 7 si es nocturna y 7.5 si es mixta (art. 61).
¿Cuál es el máximo de horas por semana en 2027?
En 2027 la jornada ordinaria máxima es de 46 horas a la semana y el tope de horas extra pagadas al doble es de 9 (Transitorios Segundo y Cuarto). 46 + 9 + 4 = 59 h por semana en 2027 es un cálculo de Checómetro a partir de los arts. 59, 66 y 68. La ley no da esa cifra.
¿Las horas extra se cuentan por día o por semana?
La ley pone un límite por día (art. 61) y otro por semana (art. 59), pero no dice cómo se cuentan juntos. Contamos como tiempo extra lo que pasa del límite de cada día, más lo que, sin contar eso, pasa del máximo de la semana. Es nuestro criterio C1; hay otras lecturas posibles.
¿Los menores de edad pueden hacer horas extra?
No. Las personas menores de 18 años no pueden trabajar tiempo extra (art. 123, apartado A, fracción XI de la Constitución). La ley prohíbe horas extra a menores; si se trabajan, se pagan con 200% más (art. 178).
¿La calculadora dice cuánto pagar?
No. Cuenta horas, no pesos. Para saber cuánto pagar necesitas el salario de cada persona y los porcentajes que marca la ley.
¿Se guarda lo que escribo?
La calculadora corre en tu navegador. La semana se queda en la dirección de la página y en este navegador para que no se pierda si recargas. No pide nombres ni correo.
Fuentes
- Decreto de reforma a la LFT, DOF 1 de mayo de 2026 (SIDOF) · Transitorios Segundo y Cuarto
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados) · arts. 59 a 69; última reforma 14 de mayo de 2026
- Reforma al art. 123 de la Constitución, DOF 3 de marzo de 2026 (SIDOF) · fracción XI: menores de 18
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- 10 de noviembre de 2026Primera versión.