Cómo calcula Checómetro las horas extra
Checómetro cuenta las horas extra con 10 criterios propios, del C1 al C10, en los puntos donde la ley fija límites pero no dice cómo contarlos. Son nuestra lectura, vigente al 10 de noviembre de 2026 con la versión de parámetros 2026-05-01.1, y ninguna persona abogada los ha revisado ni firmado todavía.
Vigente al 10 de noviembre de 2026Última revisión: 10 de noviembre de 2026
En esta guía
Estos criterios son nuestros, no de la ley
¿Qué límites usa el cálculo cada año?
Los números salen de la ley y del decreto del 1 de mayo de 2026. Cada uno se aplica desde la fecha de su fila. De 2030 en adelante usamos los de 2030.
| Desde | Jornada ordinaria máxima | Extra al doble, tope | Extra al triple, tope | Suma Cálculo de Checómetro |
|---|---|---|---|---|
| 1 de mayo de 2026 | 48 h | 9 h | 4 h | 61 h |
| 1 de enero de 2027 | 46 h | 9 h | 4 h | 59 h |
| 1 de enero de 2028 | 44 h | 10 h | 4 h | 58 h |
| 1 de enero de 2029 | 42 h | 11 h | 4 h | 57 h |
| 1 de enero de 2030 | 40 h | 12 h | 4 h | 56 h |
Fuentes: jornada ordinaria, art. 59 y Transitorio Segundo; extra al doble, art. 66 y Transitorio Cuarto; extra al triple, art. 68. La suma de las tres es nuestra; la ley no da esa cifra.
| Regla | Límite |
|---|---|
| Jornada diurna | 8 h por díaart. 61; entre las 6 y las 20 horas (art. 60) |
| Jornada nocturna | 7 h por díaart. 61; entre las 20 y las 6 horas (art. 60) |
| Jornada mixta | 7.5 h por díaart. 61; con menos de 3.5 h de noche (art. 60) |
| Jornada más horas extra en un día | 12 h como máximoart. 68 |
| Horas extra por día | hasta 4 h, en máximo 4 díasart. 66 |
| Menores de 16 años | 6 h por díaart. 177 |
¿Cuándo es extra una hora: por día o por semana?
Criterio C1
La ley pone dos límites, uno por día y otro por semana, sin decir cómo se combinan:
“La duración de la jornada diaria será de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.”
“La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales.”
Contamos las horas que rebasa cualquiera de los dos límites, sin contarlas dos veces. Es la lectura que más horas detecta mientras la ley no diga otra cosa. Un horario partido lo muestra:
| Concepto | Horas |
|---|---|
| Total trabajado | 45 hCálculo de Checómetro |
| Ordinarias | 40 hCálculo de Checómetro |
| Extra al doble | 5 hCálculo de Checómetro |
| Extra al triple | 0 minCálculo de Checómetro |
| Excede el máximo legal | 0 minCálculo de Checómetro |
¿Qué límites usa una semana que cruza el 1 de enero?
Criterio C2
“La duración de la jornada laboral a que se refiere el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año que corresponda, conforme a lo siguiente:”
El máximo ordinario solo baja de un año a otro, así que usar el del año en que termina la semana nunca cuenta de menos.
| Concepto | Horas |
|---|---|
| Total trabajado | 48 hCálculo de Checómetro |
| Ordinarias | 46 hCálculo de Checómetro |
| Extra al doble | 2 hCálculo de Checómetro |
| Extra al triple | 0 minCálculo de Checómetro |
| Excede el máximo legal | 0 minCálculo de Checómetro |
¿A qué día pertenece un turno que pasa de la medianoche?
Criterio C3
“[…] Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. […]”
La ley define la jornada nocturna entre las 20 y las 6 horas: un turno que cruza la medianoche es una sola jornada, pero la ley no dice a qué fecha pertenece. Lo anotamos en el día en que empezó. Por ejemplo, un turno del sábado a las 10:00 p. m. al domingo a las 6:00 a. m. cuenta completo en el sábado.
¿Se descuenta la hora de comida?
Criterio C4
“Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.”
“Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.”
No restamos un horario de comida que nadie registró. Si la persona sale, registra su salida y su entrada, y ese rato no cuenta. Si no puede salir, no registra nada y el tiempo cuenta como trabajado. Más en ¿Se checa la hora de comida?
¿Qué pasa si alguien hace más de 4 horas extra en un día?
Criterio C5
“[…] En estos casos, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.”
El art. 66 limita cuántas horas extra caben en un día y en cuántos días. No dice que pasarse de ese reparto vuelva triples las horas, así que lo marcamos como aviso con su artículo y las horas siguen contando al doble hasta el tope de la semana.
¿Cuándo son triples las horas extra y cuál es el máximo?
Criterio C6
“[…] La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el artículo 66 de esta Ley, no podrá ser mayor de cuatro horas a la semana y obliga a la persona empleadora a pagar un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.La suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a doce horas diarias.”
“La duración de la jornada extraordinaria a que se refiere el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año correspondiente, conforme a lo siguiente:”
46 + 9 + 4 = 59 h por semana en 2027 es un cálculo de Checómetro a partir de los arts. 59, 66 y 68. Así se reparte una semana que se pasa:
| Concepto | Horas |
|---|---|
| Total trabajado | 72 hCálculo de Checómetro |
| Ordinarias | 46 hCálculo de Checómetro |
| Extra al doble | 9 hCálculo de Checómetro |
| Extra al triple | 4 hCálculo de Checómetro |
| Excede el máximo legal | 13 hCálculo de Checómetro |
¿Cómo se cuentan las horas de menores de edad?
Criterio C7
“[…] Las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.”
La ley prohíbe horas extra a menores; si se trabajan, se pagan con 200% más (art. 178). Por eso no las separamos en dobles y triples: todas se marcan como prohibidas. Para menores de 16 años, la jornada es de 6 horas al día, en bloques de hasta 3 con al menos 1 de descanso entre ellos (art. 177).
¿Redondean los minutos?
Criterio C8
La ley no habla de redondeo. Contamos como un reloj checador: cada registro en su minuto, sin los segundos. Nunca subimos ni bajamos a la media hora.
¿Qué pasa con un día que no tiene salida?
Criterio C9
No es un artículo: es nuestra regla de no inventar horas. Mientras falte la salida, ese día cuenta 0 horas y la semana sale incompleta. Se arregla cuando la persona declara su salida o el patrón la captura con un motivo.
¿En qué día cuentan los domingos y los días de descanso obligatorio?
Criterio C10
“[…] Las personas que laboren en domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.”
“[…] Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.”
Un turno de noche del sábado al domingo pertenece al sábado (C3), pero sus horas después de la medianoche se marcan como domingo trabajado. Estos son los días de descanso obligatorio de 2027 que marcamos:
| Fecha | Fracción | Día |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2027 | I | 1 de enero |
| 1 de febrero de 2027 | II | Primer lunes de febrero, por el 5 de febrero |
| 15 de marzo de 2027 | III | Tercer lunes de marzo, por el 21 de marzo |
| 1 de mayo de 2027 | IV | 1 de mayo |
| 16 de septiembre de 2027 | V | 16 de septiembre |
| 15 de noviembre de 2027 | VI | Tercer lunes de noviembre, por el 20 de noviembre |
| 25 de diciembre de 2027 | VIII | 25 de diciembre |
Los días de jornada electoral (fracción IX) todavía no los marcamos: cada elección los fija la ley electoral.
¿Qué pasa si la ley o un criterio cambia?
Publicamos una versión nueva de parámetros y la anotamos en esta página. Cada resumen semanal guarda la versión con la que se calculó y no se recalcula solo; si después se corrige una hora de esa semana, se emite una versión nueva del resumen.
Al 10 de noviembre de 2026
Qué sí sabemos
- Los límites por semana de 2026 a 2030 (Transitorios Segundo y Cuarto) y los diarios de los arts. 60, 61 y 68.
- En 2027 el máximo ordinario es de 46 h y el tope de extra al doble es de 9 h.
- Los menores de 18 años no pueden trabajar horas extra.
Qué falta
- Cómo se combinan el límite diario y el semanal (C1).
- Si pasarse del reparto del art. 66 vuelve triples las horas (C5).
- La revisión de una persona abogada laboral de estos 10 criterios.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados, última reforma publicada DOF 14-05-2026) · consultada el 10 de noviembre de 2026
- DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral (DOF 01-05-2026, edición vespertina) · consultada el 10 de noviembre de 2026
- DECRETO por el que se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral (DOF 03-03-2026, edición vespertina) · consultada el 10 de noviembre de 2026
Cambios a esta página
- 10 nov 2026Primera versión, con las fuentes revisadas al 10 de noviembre de 2026.